山西旅游职业学院
2023—2024学年度信息公开工作情况报告
山西省教育厅：
根据省教育厅《关于做好2024年山西省高校信息公开年度报告工作的通知》的精神和要求，学院对本学年度信息公开工作进行了梳理和统计并形成报告，主要内容包括：概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开举报情况、信息公开工作存在的主要问题及改进措施等。本报告中所列数据的统计时限自2023年9月1日起至2024年8月31日止。
一、信息公开工作概述
本学年度，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，按照省教育厅和山西文化旅游职业大学筹备组建工作要求，结合党纪学习教育和筹备工作，以信息公开为依法治校重要抓手，将其列为年度重点工作任务，进一步创新方式，完善体制机制，积极协调各方资源，扎实开展工作，通过“信息强度”不断提升“服务温度”，维护党的形象和学院声誉。学院继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，将信息公开工作作为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取学院信息、提高学院工作透明度、监督学院依法履行职责的重要举措，及时将有关信息内容上传至信息公开网站，便于社会公众及时查询并准确获取信息，建立了完善的信息公开工作体系，确保学院信息公开工作扎实有序推进。
二、主动公开信息情况
本学年度学院主动公开信息的形式和载体主要有：校园网、广播、宣传栏和公告栏；院党委会议、院长办公会议、系部党政联席会议、教代会、工代会、民主党派座谈会、学生座谈会；规章制度；文件、公告、通报、通知、简报、纪要等；举报电话、热线电话、意见箱，以及信访、公示等。学院公开了双代会工作报告、院长工作报告、学院党委、行政工作计划、本学年度招生章程、简章、录取结果、学院收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表、收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表、三公经费支出预算表、学院相关招聘信息和相关预案等，学院按照相关部门收费批准，公开了收费项目、收费标准、收费范围及对象，涉及学费、公寓费、职业鉴定费等项目。自2023年9月1日起至2024年8月31日止，学院通过校园网、办公系统和微信公众号等发布各类信息353条，内容包括各类新闻、通知、公告、规章制度、招生录取、招聘就业等信息；学院党委发文51份，行政发文194份；各类招标公告和公示62次；学生奖助学金评定公示8次。
（一）教学质量信息公开情况。通过网站向社会公布了《2023-2024学年教育质量年度报告》。通过教学管理系统，向师生公布了教学科研等相关信息，运用网上评教系统进行教学评价。结合各教学系部及各处室的调研数据、资料对学科（专业）存在的问题进行分析，对传统专业进行改造，对专业设置进行调整。根据行业发展需求，加强与“文旅”相配套的学科专业建设，巩固了多学科协调发展的学科专业体系。
（二）人事信息公开情况。整合师资管理、人才工作、人事调配、档案管理等各个处室职责范围内的信息公开工作，继续扎实做好学院人事信息公开工作。内容涉及聘用管理、人员调配、评奖评优、公开选拔干部、干部任前公示及任免信息、职称评审、工资福利、社会保险、培训发展、人事档案等各项业务。将学校招聘计划在人事处主页网站公开发布，进行校内外公开招聘。招聘公告涵盖了教师、行政管理、实验教辅等岗位（包括岗位职责、应聘条件等），严格规范人员招聘流程，在网页统一公布招聘信息，经过资格审查、单位初选后公布笔试名单，统一组织笔试、面试，确保整个招聘公开、公平、公正。
（三）财务信息公开情况。学院严格按照主管部门的要求依法依规做好财务信息主动公开工作，主动接受社会监督。按照规定的内容、时间以及公开方式，以学院网站作为主要载体，财务部门在内部平台，定期公布各项费用报销情况及预算执行情况、往来款项、科研款项、学生奖助贷情况以及教育收费情况等，全力做到方便师生员工及时了解与切身利益相关的财务信息，主动接受学生家长和社会的监督。学院财务报销制度、财务管理办法、账务处理程序等通过文件、通知公开公布，让广大师生员工可以随时查阅，了解相关制度规定，自觉遵守制度并监督制度的执行。同时，财务部门及时对学院基本情况和收支预决算情况等内容进行详细说明。
（四）招生就业信息公开情况。学院招生工作遵循公开、公正、公平的阳光招生原则，认真做好招生信息公开工作，依照相关政策和规定，深化信息公开，积极拓展信息发布渠道。学院通过校园网站、山西招生考试网、阳光高考平台、手机微信平台、微信公众号公布招生政策、招生计划、招生章程、录取分数线、以及自主、对口、普通高考考试的录取时间、分数线划定、通知书寄出查询、录取结果查询等相关招生信息形式。招生期间公布学院招生咨询办法、渠道，特别发布各系的主任、书记及办公电话供学生随时咨询。同时通过网站、招生章程、招生简章及自主测试的结果公示等公布学院纪检监督电话，为考生提供申诉渠道，保证公开、公正、公平的阳光招生，圆满完成招生任务。
学院就业指导中心就做好毕业生的规模、结构、就业率、就业流向统计公布等工作，对就业信息、就业招聘公告、招聘录取结果查询等相关就业信息及时发布。学院成立的招生和就业工作领导小组，规范了招生就业信息的发布流程，确保了信息公开工作的顺利开展，并逐步建立了招生就业信息公开长效机制。
（五）学生工作信息公开情况。为做好学生资助工作，学院建立健全了资助工作的各项制度，用完善的制度体系确保有限的经费真正用在贫困学生身上。针对学生资助工作资助经费大、资助面宽、牵涉面广、影响程度深的新特点，学院进一进步健全和完善领导体制机制，依规依据及时召开会议，研究资助经费的投入、贫困生的认定、奖助评审等工作。严格遵照国家以及省里关于学生资助工作的要求，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评定工作，严格规范评审程序，及时进行公示按时上报。本学年度，未发现有不符合政策规定、暗箱操作、人为调节分配或平均分配情况等。
（六）招投标信息公开情况。在重大物资采购、招投标等方面，学院按照公开透明、公平竞争、公正和诚实信用的原则及法定程序，从建立和完善各项管理规章制度入手，并注重制度的落实，严格执行《山西旅游职业学院采购管理办法》《山西旅游职业学院工程项目招投标管理办法》《山西旅游职业学院基本建设管理制度》等，来规范政府采购行为，严格执行财政厅等部门下达的政府采购计划，按法定的公开招标等采购方式及程序进行采购。在采购过程中不断加强作风、制度和廉政建设，并通过通知栏、校园网等形式，对招投标项目进行公示，自觉接受社会监督。同时，按照相互监督、相互制约的原则，进一步明确人员分工，完善了岗位工作职责及工作纪律；实行项目责任制和回避制度，使重大项目招投标真正做到公开、公平、公正。
三、依申请公开和不予公开信息情况
本学年度学院未收到要求公开的申请。
四、对信息公开的评议情况
学院信息公开载体多样，获取信息方式便利，依申请公开信息渠道畅通。及时改进信息公开工作，积极向社会公众和全院师生员工公开，保障了学院师生员工和社会公众对学院的知情权。学院在发展规划、招生就业、财务收支、招标采购、学生工作、干部任用等重点领域信息公开取得较好成效。信息公开工作执行情况良好，未出现失误、泄密等情况。截至目前，未出现信息公开工作受到举报的情况。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本学年度学院没有出现因信息公开受到举报、复议和诉讼的情况。
六、信息公开工作存在的问题和改进措施
（一）存在问题
本学年度，学院把信息公开作为常态化工作，体制机制建设已经较为完善，形成了与社会有效沟通交流的畅通渠道，但是与“高水平、规范化”的工作要求和师生及社会公众的更高期望还有一定差距。
在稳步推进信息公开工作的同时，在信息发布渠道、信息统筹、流程规范管理等方面取得了一定的成绩，但还是存在一些不足之处。主要表现在：信息公开的主动性、时效性和专业性有待加强，队伍建设有待进一步加强，监督和评议还不够到位，工作机制虽然已经不断完善，但执行力度还需加强。
（二）改进措施
下一阶段，学院将按照《高等学校信息公开办法》，进一步加强信息公开的宣传教育和日常管理，充实信息公开专栏内容，优化完善信息公开网站建设，提升师生群体对信息公开的认知度，提高社会公众对信息获取的效率，不断健全信息公开的长效机制。
1.细化任务分工，明确部门责任。学院将进一步开展信息公开业务培训工作，强化业务能力；强化工作协同，统一思想推进工作。增强部门其他非从事信息公开工作人员的意识，进一步提升信息工作素养，改变“不从事信息公开工作、不具体分管信息公开工作、就对此项工作不了解、不关心”的情况。提升工作自觉性和主动性，主动公开，不断规范信息公开过程，做到信息实时发布、及时更新。
2.强化体系建设，提升信息公开水平。针对师生评议、意见反馈，加大信息公开的保密审查、监督监察力度，推动各系部处室将信息公开工作落到实处，不断健全信息公开工作长效机制和评价监督体系建设，充分发挥信息公开工作长效机制作用，推动各项工作措施落实落细，助力学院事业发展再上新台阶。
3.整合资源，提升工作效能。切实提升服务质量和服务水平，聚焦信息公开工作，逐步探索信息公开工作这一基础性工作在学院建设发展中的服务作用。积极回应师生关切，充分利用已有的网络平台和技术，完善管理，充分展现特别是传达学院重要工作信息的“下达”与倾听学院师生和社会群众反映的“上传”作用；切实做到管理更加“规范化”，服务更加“人性化”，保障更加“便捷化”。
七、其他需要报告的事项
无其他需要报告事项。
