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追梦话剧社章程

发表人:团委浏览次数:3178发表时间:2014-03-12
 

追梦话剧社

(Dream of the drama culb)

章程

         第一章   总则

()概况:山西旅游职业学院追梦话剧社。英文名: Dream of the drama culb of Shanxi Vocational College Of Tourism.是由山西旅游职业学院旅游文化与艺术系2014级学生王帅发起,是由旅游文化与艺术系系书记李建军教师指导和监督下的文艺性组织。在全校各师生的支持与参与下创办而成。

()性质:是由学生组织的艺术类社团,具有思想、艺术、知识以及趣味性。

()宗旨:在遵守校规校纪的前提下。在校园营造一种高雅的艺术氛围,丰富学生的课余生活,给喜爱艺术的学生一个充分发挥自己艺术天分的空间。通过自己编导和排演话剧等,锻炼自身的写作和表演能力,提高自身素养。解放天性的同时,提升改善学生之间的沟通交往能力,并且还能充分展现大学生的青春与活力。

 

第二章 组织机构

()本社设有社长,副社长,表演部,编导部,剧务部。各部实行部长负责制。

() 各部门主要职责及分工

(1)社长

a、社团的首脑,作为对外的社团最高代表与学校和兄弟社团进行沟通合作;  

b、统筹监督各部门的工作情况;

c、有对不称职理事机构及成员进行撤销其职务的权利;

d、有召开理事会、出席社团会议的权利;

e、按时出席全校社团工作例会,确保任何情况下有社团主要干部出席会议;

f、按时出席学社联办公室通知的会议;

g、爱护会员组织协调内部关系并作好对协会活动的总体安排;

h、组织各种活动与培训;

i、对财务费用有知情权;

j、负责签署有关本社团的相关文件。

 

(2)副社长

a、副社长视情况分管相应部门,协助社长的各项工作;

b、副社长负责协助会长加强社干、社员间的交流;

c、负责社团经费的调配工作,活动经费申报,并且固定向社长以及本社成员公开活动经费的用处;

d、副社长在社长的委托下,可在一定范围行使社长的职能。

 

(三)表演部

工作目标: 组织开展丰富多样的戏剧表演。

日常工作:

a、可以对剧本的选取、原创或改编;

b、话剧练习、演员选定等工作;

c、主要负责新会员的学习和培训,各剧组间剧本与人员的协调工作。

d、表演成果和记录备案,学期工作结束时全部由部长移交社长。

 

()编导部:

工作目标: 创作与选取优秀的各种类的剧本。

日常工作:

a、剧本的选取、原创或改编以及话剧练习、演员选定等工作;

b、负责各剧组间剧本与演员的协调工作。

c、剧本的收集和记录备案,学期工作结束时全部移交社长;

d、积极对本社团所展开的活动进行策划或提供相关稿件;

e、负责组织策划好本协会的各种活动;

f、负责每次演出前的排练工作。

 

(五)剧务部

工作目标: 创造好的工作氛围,致力于组织的长远的发展;提供组内的各个工作部门及人员的合作与交流平台; 提升社团知名度、影响力;建立与其他社团良好的社交关系,配合使得演出圆满,维护剧团形象; 负责做好对每次活动的宣传,及时出海报及通知;协助策划本协会的活动安排等。

日常工作:

a、负责社内全体及重大会议的召开准备及会议记录工作,制定组内的的工作任务,合理分配工作;

b、负责话剧社的招新工作,考核各部的工作绩效,执行奖励与惩罚起到督促和监督作用;

c、协调各部及部门之间的合作关系,及时反应会员对协会的工作意见和建议并及时向社长反应,维护会员权益并监督社团工作情况.致力于有效且认真的工作方式;

e、 负责社团演出的舞台协调工作,活动后的收尾工作;打印本社团工作所需剧本、材料;

f、负责社团的一切宣传工作,海报制作、张贴、传单及发传单;

g、 配合社团外联工作,使经费得以运转;

h、 对社团每次活动斗积极宣传,对校内活动积极关注,使剧团推向

全校;

i、在演出前后,配合办公室负责舞台协调,幕后工作;

j、 建立良好外交关系,保持社团经费运转;

k、 负责联络赞助商以及服装道具借租工作;

l、活动评委,嘉宾邀请,社团联谊等;

m、负责搞好校内外工作,组织好校内外联系,进行交流与合作;

n、负责每一次活动的拍摄,活动前期的视频及PPT的制作,以及我社团活动在贴吧、微博上的宣传;

o、对本社团成员、会员资料的整理,负责本社团会议通知、记录、主持等工作;

p、对大型会议及活动进行总结;

q、每学期对话剧社各部门进行综合评定。

 

(六) 各部部长对各部所组织的活动要认真负责;定期向社长反应本部的活动情况;监督本部会员工作。

 

(七) 协会重大事项和规章制度的更改由社长、副社长及各部部长开会进行商讨决定;社长、副社长的更选问题,由各部代表统一投票选举,各部部长的选举也类似。

 

         第三章 财务管理

(一)经费来源:

1、会员缴纳会费;

2、学院和社会赞助;

3、通过正当途径收入;

4、其他来源。

 

(二)经费去向:

1、社团维持正常运行及购买演出服装、道具、租用场地等;

2、欣赏优秀话剧的费用及聘请外援;

3、剧本及其他材料的打印;

4、社团开展的各项活动支出;

5、其他方面。

 

(三)经费原则:勤俭节约、公开合理。

 

(四)账目由管理员管理。用前要有预算,由社长审批后执行,购买人员要有2人以上,花费资金较大需要凭条。

 

第四章 社员管理

(一)入社流程:本社决非单一民族、同一机关组织,凡本校学生不分年龄,民族,性别,凡赞成本社总章程,履行社员义务,热爱话剧表演,并有一定的表演创作及相关素质者,经本人申请或由本社社员推荐并填写自荐表,经考核批准后入社,入社后须填写社员登记表。

 

(二) 社员权利:

a、对本社工作有参与讨论,提出批评和建议的权利;

b、有参加本社举办的讲座、演出、比赛等各项活动的权利;

c、有选举权和被选举权;

 

(二)社员义务:

a、有自觉交纳会费的义务;

b、自觉遵守本社纪律和相关规定的义务;

c、有自觉遵守本社章程的义务,接受本社最高权力机构决策;

d、有积极主动参与本社组织的活动的义务;

e、有自觉维护社团形象、名誉与利益的义务。

 

(三) 退社流程:社员有自由退社的权利。首先需要提交书面申请,在退社前必须完成所有未完成的工作。一旦顺利完成退社即退还所有社团资料及工作证件,理论上退社社员可以重新成为社员。

 

(四)社员具体管理条例:

a、个人一旦成为话剧社团正式成员即受此管理制度,违反此制度按此制度条例进行处罚;

b、全体社员应按时参加社团的活动和会议,无不故迟到、早退或缺席,有事者提前请假;

c、每位社员应有严肃的工作态度和高度的敬业精神,服从安培和调度,不得无故拖延和终止工作。

d、每次活动前后召开全体正式社员会议,须准时出席。

e、每位社员及时交纳社员费,社员费按社团活动开支情况来交纳,社员退社后将不退还社员费。

f、社员有义务在社团出现资金危机时参与社团集资,集资款在社团资金充裕时退还。

 

()社员奖惩与处罚条例:

a、本社对社员处罚有如下几种:批评、公开批评、警告和退社;

b、根据话剧社员纪律及考核制度,轻度违反制度,没有形成不良影响和社团损失的记一次批评;

c、违反制度已经形成轻度不良影响或社团损失的记一次公开批评;

d、违反制度较为严重,已形成较严重不良影响或社团损失的记一次警告;

e、严重违反制度,已经形成严重不良影响或社团损失的即退社;

f、三次批评累计公开批评,三次公开批评累计一次警告,依次警告再违反制度即退社;

g、社员如表现良好可减轻或撤消处罚;

f、社团实行奖惩制,每学年度对社员进行评估,授予优秀社员、称号,颁发奖品,并推荐增加综合素质分数;

g、社员在社团的活动中取得一定成绩,做出巨大贡献者可进行表彰。

 

         第五章 会员

 会员申请进入协会条件如下:

a、在本学院注册,申请好学籍的学生;

b、遵守山西旅游职业学院的规章制度。

 

第六章 附则

() 本章程解释权归山西旅游职业学院追梦话剧社团。

() 本社团保留本章程修改的权利,修改后的制度将及时向所有正式社员公布。

() 章程修改程序:由各部门成员通过后提出,并交社团会员大会审议通过,则可修改,修改后及时提交团委。

() 本章程第一次颁发日期是二 〇一四年十月,即日起生效。

 

山西旅游职业学院追梦话剧社

二 〇一四年十月九日

 

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