根据《国家职业教育改革实施方案》和山西省教育厅等七部门关于印发《山西省高职扩招专项工作实施方案》相关文件精神，畅通社会各类人群学习深造的渠道，推进质量型扩招，健全德技并修、工学结合的育人机制，实现更高质量服务就业的需要。特制定本方案。

一、招生组织机构

    为确保高职扩招工作的顺利进行，学院成立招生工作领导组，负责招生全面工作。学院党委书记任领导组组长，学院院长任领导组副组长，领导组成员由学院副院长、副书记组成。

    领导组下设办公室，办公室设在学生工作处，办公室主任由学生工作处处长兼任，成员由纪检监察室、院办公室、电教中心、保卫处、后勤处、计财处负责人及各系主任、各系书记、招生办工作人员等组成。

二、工作职责

    贯彻落实和执行国家教育部，省教育厅招生政策，负责制定实施方案和工作章程及相关计划；负责统筹、组织、协调各工作小组开展工作；制订激励和促进招生工作的措施；扩大有效招生资源。

    招生办及各系主任、书记负责收集、设计、制作年度招生宣传资料；深入到市、县农村或基层学校宣传；完成全院招生计划制订。

    招生办负责联系省教育厅、省考试中心，协调落实招生计划，报送招生信息；实施网上录取，下载考生档案，发放录取通知书，录取信息和政策进行网上公示；保证录取系统和设备的安全等。

    纪检监察室负责监督检查招生录取全过程的公开、公平、公正等工作。

    财务处负责学生缴费系统的畅通及有关缴费政策的解释。

    办公室、后勤处负责招生期间公务用车车辆调度、水电及食堂就餐、文件与函件往来等事宜。

    电教中心负责招生期间网络安全及网上宣传、网上信息更新和信息公布等工作。

    保卫处负责新生录取和新生报到期间安全保卫工作。

三、扩招工作

    1.报名时间：

    第一次：2019年高考前（6月5-10日）补报名；

    第二次：2019年10月份。

    2.扩招对象

    普通高中和中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体。

    3.扩招计划

    200人，不限专业

    4.考试方式

    招考实行“文化素质+职业技能”的考试评价方式。

    5.入学时间

    2019年10月份以前录取的新生，2019年秋季入学；2019年10月份以后录取的新生，在2020年春季入学。

    6.入学和毕业待遇

    扩招生源与普通考生在奖助学金、公用经费等方面享受同等待遇；扩招毕业生在落户、就业、招聘、职称评审和晋升等方面与普通高校生享受同等待遇。

四、学院报名及面试时间

    1.报名及面试时间：2019年6月24日-7月12日

    2.面试地点：山西旅游职业学院学生处

    3.面试携带资料：

    (1)、医院体检表

    (2)、高中、中职毕业生携带《高级中等教育毕业证书》（应届毕业生可持就读学校证明）和二代居民身份证原件及复印件；退役军人携带《义务兵退出现役证》和二代居民身份证原件及复印件；新型职业农民携带《新型职业农民证》和二代居民身份证原件及复印件；下岗失业人员、农民工携带《就业创业证》和二代居民身份证原件及复印件。

五、录取原则

    严格执行招生政策和章程、严格遵守工作纪律，遵循“公平竞争、公正选拨、公开透明、全面考核、注重技能、综合评价、择优录取”的基本原则，做到公平、公正、公开的新生录取工作。有关招生信息要一律在校园公网上进行公示，自觉接受考生和家长的监督。纪检组对高职扩招进行全程监督检查。出现违纪违规行为按责任追究制条款进行处理。

六、工作要求

    1. 高度重视高职扩招专项工作任务。依据学院《2019年招生工作方案》所确定的任务及区域，各部门负责人牵头，组织职工、学生中精兵强干，形成招生团队，制定部门招生方案，深入所负责区域开展招生宣传工作，在2019年10月底前务必保证扩招计划完成。

    2. 加大高职扩招相关政策的宣传力度。招生办联合各部门制作扩招宣传材料，充分利用各种宣传媒体进行最广泛的宣传推介，把学院的影响深入到可能的每一个角落。